今年恰值中央財經大學商學院建院暨MBA教育中心成立20周年，為分享前沿財經管理理念，探索財經人才培養之道，助力中國經濟高質量發展，10月28日，“以未來定義當下，賦能中國新時代——經濟高質量發展與財經人才重塑”企業家論壇在中央財經大學學術會堂202成功舉辦。

中央財經大學商學院黨委書記李躍新，中央財經大學商學院院長兼MBA教育中心主任林嵩，中國民生銀行人力資源部總經理龔志堅，寧德時代新能源科技股份有限公司副總經理、董秘蔣理，方正證券股份有限公司副總裁吳珂，匯豐科技中國區運營總監葉明希，睿正管理咨詢有限公司副總經理謝健喬，中央財經大學綠色國際金融研究院院長王遙，大唐電信科技股份有限公司原副總裁蔣昆出席此次論壇，企業嘉賓應邀做主題報告。論壇由中央財經大學MBA教育中心副主任兼商學院副院長朱飛主持。

論壇現場

中央財經大學商學院院長兼MBA教育中心主任林嵩在致辭中對出席本次會議的嘉賓表示了歡迎和感謝，并簡要回顧了學校及學院的歷史沿革和主要成就。黨的二十大報告指出：“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。"中財商學院在過去二十年的發展過程中始終堅定不移地貫徹落實黨的教育方針，積極開辟新賽道，塑造新優勢。下一個二十年，中財商學院將繼續舉全院之力，抒寫新的輝煌。

中央財經大學商學院院長兼MBA教育中心主任林嵩致辭

中央財經大學MBA教育中心副主任兼商學院副院長朱飛主持會議

中國民生銀行人力資源部總經理龔志堅作了題為“新時代銀行業人力資源管理變革策略和人才培養實踐”的主題演講，并圍繞銀行業發展變化、組織能力的構建、人力資源體制機制變革核心、企業轉型時期人力資源變革方法論、長效管理機制構建、銀行人才隊伍建設等方面內容暢談了民生銀行在人才體系變革中的探索實踐。他指出，長效管理機制基于“立體化”崗位重塑，開展分層精準招聘、分層學習賦能與培養、員工晉升發展、分層績效管理等一攬子人力資源管理。隨著社會的發展變革，民生銀行人才隊伍建設以可持續化發展為目標，堅持人才自主培養、強化青年人才隊伍建設、布局民生銀行未來。

中國民生銀行人力資源部總經理龔志堅

寧德時代新能源科技股份有限公司副總經理、董秘蔣理以“引領產業創新，推動綠色發展”為題，圍繞“碳中和”大勢所趨、寧德時代的產業創新之路、開啟“零碳”綠色發展新征程三個話題展開精彩分享。他表示，碳中和已成為全球共識。電力、工業、交通等是全球碳排放的主要來源，鋰電+是實現碳中和的關鍵要素。目前交通電化趨勢基本確立，可再生能源占比持續提升。在發展中探索，在創新中突破，寧德時代構建了三大發展方向和四大創新板塊，未來還將加大力度，積極開展全面碳中和行動，推進綠色生態構建及高質量發展。

寧德時代新能源科技股份有限公司 副總經理、董秘蔣理

方正證券股份有限公司副總裁吳珂作了題為“企業文化、組織韌性和人才發展”的主旨報告。他以公司組織整合、組織戰略轉型、組織業績承壓、組織升級4個事件為例，闡釋了文化支撐的重要性。他指出，股東支持、市場配合、戰略選擇、機制優秀、隊伍優秀、執行到位等是一個企業穩健發展的至關要素。方正證券從艱難困苦到卓越發展，離不開企業文化的力量支撐。而讓企業文化融入組織及員工的血液是一個系統的工程，只有匯聚全公司上下力量，才能共同打造正能量、高職業性的文化與組織氛圍。

方正證券股份有限公司副總裁吳珂

匯豐科技中國區運營總監葉明希以“打造金融和科技相結合的高素質團隊”為題帶來精彩演講。他介紹道，歷經金融電子化、金融信息化、互聯網金融、金融科技四個發展階段，銀行業技術將呈現人工智能、開放銀行、超個性化銀行等十大發展趨勢。他表示，金融科技人才缺口的打開為雇主和人才培養提出了更高的要求。金融科技人才應具備軟技能、觀念模式、經驗積累、行業沉淀等要素。此外，打造高素質金融科技團隊應制定全方位培養計劃，包括：建立敏捷合作模式、創建學習型組織、創新文化和人才梯隊建設。

匯豐科技中國區運營總監葉明希

中央財經大學商學院院長兼MBA教育中心主任林嵩、MBA教育中心副主任兼商學院副院長朱飛與睿正管理咨詢有限公司副總經理謝健喬共同為《2023中國金融業人才管理實踐白皮書》發布揭幕。謝健喬表示，“越是艱難處，越是修心時。”個人心性修煉如此，組織競爭力鍛造亦如此。第三期研究成果白皮書以《新時代、新邏輯和新人才管理之道》為主題，是該項目收官之作。

《2023中國金融業人才管理實踐白皮書》發布揭幕

接著，謝建喬以“數智化時代π型人才隊伍建設”為題帶來精彩演講。她多維度剖析了數智化時代金融行業人才的新特點、新趨勢，并對“π型人才”的特征優勢、在金融行業的探索實踐作詳細介紹。她表示，數智化轉型時代，在人才隊伍轉型的背后，更重要的是領導者的觀念、決心，堅定地投入支持以及良好組織機制環境的塑造。金融行業“π型人才”的培養方法，也有待于通過更廣泛的學術研究、更深入的行業實踐不斷豐富完善。

睿正管理咨詢有限公司副總經理謝健喬

中央財經大學綠色國際金融研究院院長王遙作了題為“提升企業ESG水平，促經濟高質量發展”的主旨報告。圍繞ESG的起源現狀、企業建設、信息披露、重點關注、國際評價、企業提升路徑等方面內容，王瑤系統地講解了ESG在我國企業的應用發展。她指出，ESG是實現可持續發展目標的必然選擇。企業提升ESG水平的實踐路徑包括：ESG信息披露、利益相關方互動、ESG評級與行動可持續性評估、ESG交流與分享、ESG市場機遇探索等。她強調，在教育教學中，要積極響應“雙碳”戰略，培養具有國際視野的高級職業人才。還要依托中央財經大學綠色國際金融研究院科研背景，結合國內外專家師資力量，打造獨樹一幟的綠色金融人才培養課程。

中央財經大學綠色國際金融研究院院長王遙

大唐電信科技股份有限公司原副總裁蔣昆作了題為“資本市場變化與投資人才重塑”的精彩分享。他從近十年的經濟發展與產業發展關鍵詞、中國多層次資本市場概況以及全面注冊制改革歷程等多個角度，深入剖析了資本市場的變化趨勢。他表示，隨著全面注冊制的實施，市場投資者將面臨更高的要求，需要具備更強的自主判斷能力。同時，私募股權投資基金在資本市場上已成為十分重要的力量，其給標的企業帶來的不僅僅是資本，還在一定程度上對公司的成長和發展產生直接的影響。

大唐電信科技股份有限公司原副總裁蔣昆

最后，中央財經大學MBA教育中心副主任兼商學院副院長朱飛對本次論壇做出總結和致謝，他表示，這是一次高質量、高層次、充滿智慧和思想碰撞的論壇。本次論壇聚焦經濟前沿話題，融匯了來自各行業菁英人才的智慧和經驗，為廣大學者、企業家提供了深入交流和充分合作的機會與平臺。

至此，“以未來定義當下，賦能中國新時代——經濟高質量發展與財經人才重塑”企業家論壇圓滿落幕。