【中國MBA教育網(wǎng)訊】2017年10月14日，由北大國發(fā)院教授陳春花等25位管理學(xué)者、金蝶集團創(chuàng)始人徐少春等25位企業(yè)家共同發(fā)起的“中國管理模式50人論壇”在上海舉行，論壇由中國管理模式杰出獎升級而來，探討在文化自信背景之下獨特的中國管理價值。中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長兼MBA教育中心主任王瑞華教授以25位管理學(xué)者之一的身份，入選“中國管理模式50人論壇” (簡稱C50論壇)，并參加了論壇的討論和交流。

中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長王瑞華教授

      本次會議，管理學(xué)者和企業(yè)家就各項議程展開充分的討論和交流，秘書長代表C50論壇做了專題報告。會議宣布了C50論壇章程，并決定陳春花教授作為C50論壇第一屆輪值主席、徐少春先生作為C50論壇第一屆企業(yè)家召集人。大會見證了C50論壇的成立儀式，將25位教授學(xué)者和25位企業(yè)家一一配對，作為往后輪值每屆C50論壇的主席和企業(yè)家召集人，并寓意理論和實踐真正做到“知行合一”。

      2006年金蝶集團董事長徐少春先生在中國企業(yè)家年會上，第一次提出“中國管理模式”，2008年在成思危先生的支持下發(fā)起中國管理模式杰出獎遴選理事會， 如今“中國管理模式杰出獎”走過了十個年頭。十年間，“中國管理模式杰出獎”調(diào)研了97家企業(yè)，形成150萬字調(diào)研報告，匯集成10本商業(yè)案例集，見證了招商局穿越百年風(fēng)云，承載數(shù)代中國企業(yè)家“實業(yè)報國”的赤誠；見證了格力中國造的豪邁和擔當、見證了萬科專業(yè)標桿背后的中國精神；見證了BAT引領(lǐng)世界IT潮流背后的開放、共享與創(chuàng)新精神。輝煌中國時代的到來，中國管理模式杰出獎遴選委員會也順勢升級為C50論壇，未來將締造更大平臺面向管理實踐研究中國管理模式，與世界分享中國管理的奧秘。

合影

      C50論壇由25位致力于研究中國管理模式的管理學(xué)者，和25位有一定影響力的企業(yè)家共同發(fā)起，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業(yè)管理進步。

 參會名單