【中國MBA教育網訊】“未來已來，傳統(tǒng)商學院會被顛覆嗎?”“中國商學院的定位應該是什么?”“商學院要以育人為中心，而不是以育項目為中心!”......6月16日上午，中國管理研究國際學會(IACMR) 院長論壇及專題討論會在武漢大學圓滿舉行 ，清華大學經濟管理學院院長錢穎一、北京大學光華管理學院院長劉俏、中山大學管理學院院長王帆、香港大學經濟及工商管理學院院長蔡洪濱、浙江大學管理學院院長魏江、華中科技大學管理學院院長王宗軍等頂級學者共聚一堂。

      就“商學教育的挑戰(zhàn)和機遇”做了精彩演講，論道中國商科教育，院長們個個針砭時弊、精妙絕倫，現場觀眾掌聲不斷，引起了大家強烈的共鳴。

      研討會上，王帆院長以“商學院新型組織構建”為主題與大家分享了管理經驗。他認為，如今商學院面臨著內部與外部的多重挑戰(zhàn)，除外部環(huán)境中面臨激烈的競爭具有高度的不確定性困難外，大學管控和商學院自主權不足也是面臨的難題;在內部組織中，組織具有強大慣性、難以進行變革;變革有風險;獲得組織認同也是一大挑戰(zhàn)。理想的商學院應是“同心、同向、同行”，具有戰(zhàn)略驅動和高效快捷的特性。

      王帆院長介紹了中山大學管理學院在學院管理上的實踐經驗。中山大學管理學院在資源配置中貫徹戰(zhàn)略導向、自上而下、全面預算：在組織模式上采用團組式以激發(fā)活力，組織扁平化和網絡化，教學項目是學術主任、科研團隊是學術帶頭人，黨支部是支部書記等模式;在決策管理上，有依據、有流程、有記錄、有節(jié)點，構建閉環(huán)系統(tǒng)以獲得反饋和持續(xù)改進，控制風險以及促進公開、透明、高效的信息化;在行政團隊上，應講究專業(yè)化和高效率，采用考核機制并給予激勵。

      人物名片：王帆，中山大學管理學院院長，入選教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃，獲得國家自然科學基金委杰出青年基金資助，IBM研究中心(中國)高級研究員，法國GRENOBLE管理學院、香港城市大學商學院高級訪問教授，世界經理人年會“中國十大商學院教授”，現擔任中國管理現代化研究會常務理事、青年工作委員會副主任，中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經濟數學研究會、中國系統(tǒng)工程學會青年工作委員會副主任。