政治考試

    部署在面試中開展，學(xué)員隨機抽取試題作答，時間約為2分鐘。考試范圍一般是當(dāng)前重大時事及社論。采用通過制，分為“及格”和“不及格”兩種。雖然政治成績不計入復(fù)試總成績，但政治考試不及格者不予錄取。

    考官支招：

    考試為口頭作答，考查學(xué)員對時事形勢的了解與洞悉程度，規(guī)定表達(dá)內(nèi)容明確，概念清晰，最好有個人見解。

    英語考試

    分為學(xué)員自我介紹和專題測試兩部分。英語成績占復(fù)試成績的15%，約需時5分鐘。其中，學(xué)員自我介紹占復(fù)試成績的5%；專題測試占復(fù)試成績的10%，學(xué)員隨機抽取試題，就所抽到的問題用英文作答。

    考官支招：

    英語考試無非是聽力、閱讀理解和口語。但在自我介紹部分，一地方學(xué)員最好提前準(zhǔn)備好簡歷，理清回答的思路；另一地方，必須真實匯報個人情況，切忌虛報或夸大個人實情。

    綜合素質(zhì)

    主要考查學(xué)員的綜合管理知識與整體素質(zhì)，占復(fù)試成績的85%。考察內(nèi)容包括：管理學(xué)知識、表達(dá)與反應(yīng)能力、分析與判斷能力、團隊與領(lǐng)導(dǎo)能力。考試形式分為個人面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

    (1)個人面試：

    一般是命題考試：學(xué)員以“我的管理觀”為題，結(jié)合本人的工作（JOB）經(jīng)驗，闡述學(xué)員對于管理學(xué)基本思想(計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新)的理解。考官根據(jù)學(xué)員的陳述問題，學(xué)員作答。成績占復(fù)試成績的45%，約需時5~8分鐘。

    考官支招：

    這種命題考試基本上每年如此，是重點。通過與學(xué)員交談，可考察到學(xué)員工作（JOB）經(jīng)歷及能力，以及培養(yǎng)的潛質(zhì)。學(xué)員考前最好總結(jié)梳理工作（JOB）心得，復(fù)試時只要結(jié)合工作（JOB）現(xiàn)實，如實、有條理地陳述自己的觀點即可。

    (2)“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”：

    考察學(xué)員的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。學(xué)員被隨機編入面試小組，根據(jù)考試現(xiàn)場提供的案例資料，開展小組討論和自由發(fā)言。考官根據(jù)學(xué)員在討論中的發(fā)言和表現(xiàn)開展評分。“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”成績占學(xué)員復(fù)試成績的40%，每個小組約需時60分鐘。

    考官支招：

    考試主要就是案例分析，學(xué)員發(fā)言前要認(rèn)真閱讀案例，列出回答要點，企業(yè)管理者的角度分析問題；回答時宜簡明扼要，條理清晰，角度明確，可先宏觀后微觀，先整體后局部。不過，案例分析功夫在考場外，那些有團隊管理經(jīng)驗，了解市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略以及項目管理知識，掌握管理及市場分析工具的學(xué)員易“冒尖”。

    綜觀所有復(fù)試關(guān)，有關(guān)考官首先提醒，復(fù)試功夫全在考場外的工作（JOB）積累及學(xué)習(xí)，因此，學(xué)員不要有無謂的緊張，首先要做到鎮(zhèn)定自若；其次，注意禮儀，但也不必過頭；在案例討論中，學(xué)員需要做到擺正心態(tài)，既不搶題、也要充分表達(dá)自己的意見，注意團隊協(xié)作；尤其應(yīng)注意事先對求學(xué)及工作（JOB）經(jīng)歷中的弱點做到充分準(zhǔn)備。